患者さんの退院後の生活を見据え、栄養面から回復を支える
管理栄養士／看護師／薬剤師
栄養サポートチーム（NST）
患者さんの退院後の生活を見据え、
栄養面から回復を支える
RECRUITING 2023
患者さんの気持ちが少しでも楽になるように入院生活を支える
ケアワーカー
小川 奈恵
2012年新卒採用
患者さんに
わがままを言ってもらえることは
ありがたいことです
ケアワーカー
小川 奈恵
2012年新卒採用
患者さんに
わがままを言ってもらえることは
ありがたいことです
CHAPTER 01
日々のケアで
患者さんの気持ちが楽になるように
ケアワーカーの仕事は、看護師さんのお手伝いや補助、患者さんが退院されたときのベッドメイキングの他、身体を拭いたり食事介助など、患者さんの身の回りのことをしています。
患者さんに対して身近な立場で関わることが多いので、不自由なことがあれば少しでも気持ちが楽になるようにと、心身のケアができることにやりがいを感じます。
患者さんが入院中に不安にならないように何をすべきか考えています。患者さんから「ありがとう」と言ってくださることが多くて、そのようなときに働いていてよかったな、と思います。
CHAPTER 02
就職のきっかけは
先輩ケアワーカーさんの
言葉に惹かれて
私は高校を卒業してすぐに岡山済生会に就職をしました。
高校生のときに腰を悪くしてリハビリをするようになったのですが、そのときの理学療法士の先生がとても素敵な方で、こんなふうに患者さんが少しでも気持ちが楽になるようにできたらいいな、と病院の仕事を探しました。
岡山済生会の職場見学をする機会があり、その際にケアワーカーの主任さんが「患者さんにわがままを言ってもらえることは、ありがたいことなんだよ」と話されて、すごく素敵なお仕事だな、と思って。理学療法士の先生ともつながるところがあったというか、すごくいいなと思って就職を決めました。
病院で働いたこともなく、経験したことがないことばかりだったので最初はすごく不安だったのですが、看護師さんたちがとても優しくて。師長さんはすごく親身になって相談に乗って支えてくださって、すごくありがたかったですね。
CHAPTER 03
岡山済生会は福利厚生が良く、
お休みも取りやすいのも魅力
就職して10年になりますが、岡山済生会は福利厚生が良く、そのおかげで続けられています。一人暮らしだと住宅補助が出ますし、互助会に入ると医療費の補助もあります。早出や遅出もありますが、慣れたら大丈夫です。通勤にかかる電車代も全部出していただけてありがたかったです。ケアワーカーや看護助手はパート採用が多いのですが、当院では正社員で働けるところも魅力です。
友だちと休日が合わないことがありますが、平日休みも自分のやりたいことができてよいです。休みも希望が通りやすく、年に１回、リフレッシュ休暇で５日間連続で休みをもらって旅行に行っています。
募集要項
ケアワーカー 契約職員
採用条件
雇用形態
契約職員
募集定員
3名
応募資格
高卒以上、R5.3卒業生の新卒採用あり
採用時期
随時
採用期間
1年毎の更新制。※1年経過後の4/1か10/1に正職員への登用制度あり
試験採用期間（採用月より6ヶ月）
あり
待遇
勤務地
- 岡山済生会総合病院
- 岡山済生会外来センター病院
勤務部署
病棟、手術室、ICU、中央材料室、外来等
勤務時間
① 07:00～15:45
② 07:30～16:15
③ 08:30～17:15
④ 09:00～17:45
⑤ 09:30～18:15
⑥ 10:30～19:15
病棟勤務の場合①又は⑥、その他部署②～⑤の交替勤務
1週40時間勤務、指定休による4週8休制
給与
初年度給与：148,500円（基本給）、11,000円（精勤手当） 月額合計：159,500円
※上記以外に、以下の賞与、諸手当（通勤手当、時間外手当、早出手当等の支給あり）
※1年経過後の4/1か10/1に正職員への登用制度あり。正職員は、退職金、住宅手当、家族手当等の支給あり。
賞与
前年度実績に応じて(年3回/夏、冬、期末) ※ただし、初年度は欠勤控除あり （2022年5.35ヶ月分）
諸手当
- 通勤手当(最高45,000円/月)
- 精勤手当
- 時間外手当
- 早出手当
昇給
年１回あり（昨年度実績）
休日
日曜日・祝日の勤務は平日に振替休日制
1週40時間勤務、4週8休制度(指定休・調整休暇含む)
有給休暇
初年度10日（4/1採用の場合）
休暇制度
- リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 配偶者出産休暇
- 育児休暇（勤続1年条件）
- 介護休暇（勤続1年条件）
- 子の看護休暇
保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
福利厚生
- 岡山県済生会職員互助会
- 企業型確定拠出年金（DC）
- 弔慰金制度
- 積立年金制度
- 職員駐車場
- 保養所（牛窓）
- 保育園（延長保育）
- 病児保育室
- 寮（ワンルーム型1DK、バス・トイレ付）
- 職員食堂
- 国内外研修派遣制度
- 済生会本部主催研修会派遣
- 学会・セミナー等の出張費支給
- クラブ活動（英会話・茶道 等）
- ユニフォーム貸与
- 済生会グループ保険
応募・選考方法
試験日程・内容
- 随時：SPI性格能力適正検査、面接
書類選考有
応募締切
随時
応募方法
下部のエントリーボタンより応募フォームにアクセスし、応募者情報を入力してください。
別途、必要書類の送付をお願いいたします。
もしくは、電話連絡の上、履歴書の送付をお願いします。書類選考の上、試験日等をメール等で連絡いたします。
体調管理表の記載が必要です。
提出書類の欄よりExcel版もしくはPDF版をダウンロードし、記入の上ご提出ください。
備考
新卒者で病院見学を希望される場合は、お気軽に人事課までお問合せください。
1年経過後に正職員への登用試験制度があります。正職員は、家族手当、住宅手当、退職金制度等の利用が可能となります。
書類送付先
〒700-8511
岡山市北区国体町2番25号
岡山済生会総合病院 人事課 宛
TEL：086-252-2211（代表）
対応時間：平日8:30～17:00
人事課まで
関連リンク
パート
採用条件
雇用形態
パートタイマー
募集定員
2名
応募資格
高卒以上
採用時期
随時
採用期間
1年毎の更新制
試験採用期間（採用月より6ヶ月）
なし
待遇
勤務地
- 岡山済生会総合病院
- 岡山済生会外来センター病院
勤務部署
病棟、手術室、ICU、中央材料室、外来等
勤務時間
平日 08:30～16:30
給与
時給：1,010円
賞与
1.5か月(年3回/夏、冬、期末) ※ただし、初年度は欠勤控除あり
諸手当
- 通勤手当(最高45,000円/月)
休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、その他病院の休診日
有給休暇
採用後6か月は有休なし、6か月後に10日付与（週5日以上勤務の場合）
休暇制度
- 産前・産後休暇
- 育児休暇（勤続1年条件）
- 介護休暇（勤続1年条件）
- 子の看護休暇
保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
福利厚生
- 岡山県済生会職員互助会
- 積立年金制度
- 職員駐車場
- 保養所（牛窓）
- 保育園（延長保育）
- 病児保育室
- 職員食堂
- クラブ活動（英会話・茶道 等）
- ユニフォーム貸与
- 済生会グループ保険
応募・選考方法
試験日程・内容
- 随時：SPI性格能力適正検査、面接
書類選考有
応募締切
随時
応募方法
下部のエントリーボタンより応募フォームにアクセスし、応募者情報を入力してください。
別途、必要書類の送付をお願いいたします。
もしくは、電話連絡の上、履歴書の送付をお願いします。書類選考の上、試験日等をメール等で連絡いたします。
体調管理表の記載が必要です。
提出書類の欄よりExcel版もしくはPDF版をダウンロードし、記入の上ご提出ください。
書類送付先
〒700-8511
岡山市北区国体町2番25号
岡山済生会総合病院 人事課 宛
TEL：086-252-2211（代表）
対応時間：平日8:30～17:00
人事課まで
関連リンク